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在人员确定的基础上

组织落实到位。与以往劳动力调查相比,今年使用全新的调查制度,作为信阳市样本点,办事处负责人高度重视,将其列入重要工作日程,明确分管负责人和直接责任人,并多次召开专题会议安排部署宣传、培训、入户、汇总、核查等相关任务。

督导落实到位。为保证调查员切实履行职责,避免出现责任不明、工作不力等现象,办事处安排专人随同调查员实地入户,对调查员入户、宣传、填表、编码、核查等情况时时督导,发现问题及时提出并更正,努力形成调查员履职、居民配合的良好局面。

作为信阳市2011年季度劳动力调查样本点,平西办事处高度重视,紧紧围绕上级会议和文件要求,强化组织,重视培训,时时督导,确保高质量落实四季度劳动力调查工作。

人员培训到位。劳动力调查项目多、时间紧、业务性强,对调查员要求相对较高。办事处结合上级安排和部署,联系样本点实际,选调10名素质高业务能力强有责任心的调查员,组成三支调查组和一支督导组,分工协作。在人员确定的基础上,组织调查员依次参加省、市、区三级业务培训,同时邀请区统计局专业人员现场模拟演练。

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